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人才发展

Talent development

人才招聘

招聘职位

  • 技术总监

    上海 15K-30K 本科

    2016-07-24 11:51:41

    岗位描述:

    1、根据公司发展需要制定开发计划并确保有效实施,负责公司网站的整体技术管理;

    2、根据开发计划进行任务分配,确保开发任务按时保质保量完成;

    3、攻克开发过程中的技术难题,及时解决部门成员工作中的问题;

    4、建立系统的部门工作流程及计划,并按照实际情况进行分析、调整;

    5、负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

    6、负责公司新产品开发项目规划以及整体方案的设计;

    7、协调与公司其他部门的关系;

    8、参与公司重大项目的决策;

    任职资格:

    1、5年以上技术岗位工作经验,2年以上部门经理管理经验,大专及以上学历;

    2、熟悉该行业技术发展趋势,有极强的分析、统筹能力,能较快的了解客户需求,较强的沟通表达能力和团队合作精神,有很强的创新意识和高度的责任心,很强的适应能力;

    3、沟通能力强,良好的技术培训能力和领导组织能力,良好的职业道德和敬业精神。


  • 编导

    上海 8K-15K 本科

    2016-07-24 11:51:41

    岗位描述:

    1. 负责节目选题审报及文案撰写

    2. 精通并熟练掌握后期编辑制作

    3. 有央视或卫视平台资源的优先

    4. 拥有强烈的创作欲望

    5. 具备良好的策划能力,文字功底和丰富的创意能力

    6. 与项目团队保持紧密的协作关系,保证工作顺畅进行

    任职资格:

    1. 踏实勤奋努力,责任心强,有集体荣誉感,注重团队合作

    2. 思维活跃,

    3. 能把握作品的表情达意,节奏,风格

    4. 编导,新闻、等相关方向专业者优先

    5. 大专及以上学历,一年及以上相关经验者优先

    6. 具有良好的审美和创新,表达能力,思路开阔,善于学习和分析


  • 企业内训师

    上海 8K-18K 本科

    2016-07-24 11:51:41

    岗位描述:

    1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施

    计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;

    2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

    3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,

    设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;

    4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管

    理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;

    任职资格:

    1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历;

    2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,

    并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。

    3.素质要求:

    1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了

    解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,

    并且能通过倾听与观察预测他人的反应;

    2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、

    经验和常识,迅速发现问题的实质;

    3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资

    源。


  • 网页设计师

    上海 8K-10K 大专以上

    2016-07-24 11:51:41

    岗位描述:

    1、协助设计总监完成项目产品平面设计和部分新产品的创意设计。

    2、协助各业务部门完成推广方案、产品包装、市场物料设计等。

    3、协助上级进行平面、漫画化产品延伸等创作性工作的完成。

    4、负责公司VI、CI、产品包装标准的产品制定完成。

    5、协助完成其他相关美术设计方面的工作。


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