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人才发展

Talent development

人才培养

  • 中高层管理人员培训

      中高层是企业的“中坚”力量,是企业战略落地的中流砥柱,是企业持续成长的动力源……。但长期以来,企业中高层在自身影响力方面,培养人才梯队方面,关注目标与价值等方面都有先天性的不足和缺陷。为企业中高层量身定制,能有效解决以上问题,提高企业中高层的综合效能,进而为企业管理增效!

    中高层管理人员培训
  • 专业技术人员培训

    为提高专业技术人员专业技能和能力,同时实现一专多能的目标,更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用,让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力,稳定快速的向前发展。根据公司要求,结合现有的实际情况,特制定专业技术人员培训学习计划。

    专业技术人员培训
  • 基层人员培训

      企业员工入职后综合素质参差不齐,基层员工需要具备八大职业能力,语言沟通能力、自我控制能力、人际交往能力、推销能力、记忆能力、预测与判断能力、团队责任意识能力、执行力,基础员工的提高,是企业发展的保障,通过培训,使团队成为更高效、自律、自觉、自发的团队。


    基层人员培训

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